Glimpieper of Eigenheimer? Laat de hele organisatie leren

Het menselijk kapitaal is voor steeds meer bedrijven en instellingen de cruciale overlevingsfactor. We moeten talent aantrekken, koesteren, door laten groeien. Er wordt ruimhartig geïnvesteerd in de doorontwikkeling van het selecte gezelschap high potentials.

Willemijn Berg en Monique van der Meer ondersteunen bedrijven bij de inrichting en verbetering van leeromgevingen, de zogeheten Corporate Academies. Hun
achtergrond van onderwijstechnologie en sociale wetenschappen en hun jarenlange ervaring aan de top van het bedrijfsleven vormde de basis van een karakteristieke
aanpak waarmee zij opleidingen herstructureren en complete academies van de grond af vormgeven.

Verder dan window dressing
Berg & Van der Meer staan voor bedrijfsbrede permanente educatie. Dus niet alleen mooi weer spelen voor de aanstormende glimpiepers, maar ook zorgen dat de hele
kritische massa aan eigenheimers zich blijft ontwikkelen. Juist bij die grote groepen stille krachten levert schooling rendement op.

Wat doe ik op deze cursus?
‘Glimpieper of Eigenheimer?’ is een enerverende zoektocht door de wereld van human resources, opleidingskracht en de strategie daarachter. Wie krijgt uit eindelijk
de beste mensen? In een opvallend vlotte schrijfstijl biedt dit boek een doorkijk in het werken en leren op het hoogste niveau in organisaties. Onmisbaar leesvoer voor
bestuurders, managers, opleidingsspecialisten en iedereen die zich ooit heeft afgevraagd waarom hij op deze cursus zat.

‘Glimpieper of Eigenheimer?’ bevat inspirerende ervaringen van uiteenlopende opdrachtgevers, met rake observaties en persoonlijke kanttekeningen. Daarnaast omvat het boek praktische kennis over opleiden binnen organisaties, met aandacht voor inrichtingsmodellen en online leren.