Dit is editie 2009 van een handige gids voor aanstormend talent en jonge professionals in Nederland die zich op de arbeidsmarkt willen oriënteren.

In bondige profielen worden de betere werkgevers beschreven, zowel in de profit als not for profit-sector en met zeer uiteenlopende activiteiten. De beste bron hiervoor is hun eigen human capital. Medewerkers van de geselecteerde organisaties komen dan ook uitvoerig aan het woord in dit boek.
Daarnaast bevat Carrières bij Koplopers een schat aan informatie over uiteenlopende producten en diensten, bedrijfsstrategie, werksfeer, primaire, secundaire en soms zelfs tertiaire arbeidsvoorwaarden, promotiekansen, opleiding & training en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
Niet alleen grote, gevestigde organisaties waarvan de namen met regelmaat in de ranglijsten van kranten, vak- en managementbladen terugkeren, zijn in deze gids opgenomen. Ook en in ruime mate wordt er aandacht besteed aan minder bekende, jonge en vaak snel groeiende specialisten: echte 'niche players'.
In een aparte sectie Koplopers in ICT zijn bedrijven gerubriceerd die actief zijn in de fascinerende wereld van internet en informatie- (tele)communicatietechnologie.

De selectie en beoordeling van deze koplopers in hun rol van werkgever vond plaats aan de hand van vier hoofdcriteria:
1.Arbeidsvoorwaarden.
2.Ontplooiings- en ontwikkelingskansen.
3.Welzijn van de medewerkers.
4.Balans werk-privéleven.
Voor elk criterium wordt een rapportcijfer gegeven.

Auteur Henk Mulder heeft zijn sporen verdiend in de journalistiek, onder andere bij FEM Business, Het Financieele Dagblad en Quote. Van zijn hand verschenen eerder bij dezelfde uitgever Het geheim van snelle groeiers en Koplopers in ICT.